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2018-05-08 18:53 | 浙江新闻客户端| 记者 黄红
今天我们来聊一个话题：菲律宾女佣。
之所以想讲这个，是因为今天宁波边防支队公布了一起重大走私案件：有人组织“送”菲律宾、印尼妇女到中国当保姆。
喜欢看港剧的人会发现，电视剧中，内容涉及香港家庭生活，时不时就会闪现出菲律宾女佣。 时间长了，家里有了菲律宾女佣，给人的印象就是经济实力和地位的象征。
真的吗？ 记者今天想聊聊这件事，看看宁波边防支队发布的消息中透露了哪些信息？
我们先来说说案例
我先简单说一下这个案例。
去年12月左右，宁波边防支队接到群众举报，海曙区聚集了多名菲律宾人，可能是偷渡来华非法务工的外国人。
宁波边防支队紧随其后，也引起了公安部和浙江省公安厅的重视。
1月12日凌晨，组织走私的犯罪嫌疑人“阿芳”浮出水面。 侦查进一步深入，组织他人偷渡出境的犯罪团伙浮出水面。
调查人员对被捕人员进行了讯问。
3月8日，专案组获悉，“阿红”、“阿芳”等人组织一批菲律宾人抵达海曙区某酒店。
宁波边防支队组织官兵在杭州、宁波、嘉兴、金华等地同步进攻。
“阿红”、“阿芳”等人、6名菲律宾“三非”人员和5名刚刚安顿下来的雇主被捕。 杭州、宁波、嘉兴、金华等地共抓获菲律宾、印尼“三非”人员。
共有33名“三非人员”被拘留审查，目前已被遣返。
雇用菲律宾女佣合法吗？
现在，你时不时就能听到：某某雇了一名菲律宾女佣。
那么问题来了：菲律宾女佣合法吗？ 答案是：不合法。 宁波边防支队发布的消息还称，根据现行政策，内地不允许个人聘用外籍家庭佣工。
中国规范外国人就业的法律法规主要有《外国人入境出境管理法》及其实施细则、《外国人在中国就业管理条例》等。 这些规定重点关注就业资格和程序。
相关法律在国家移民管理局官方网站公布。
根据规定，外国人、无国籍人在中国工作需要办理两个手续：一是取得职业签证、《外国人就业证》和《外国人居留证》三证；二是取得职业签证、《外国人就业证》和《外国人居留证》三证； ，还需要与劳务派遣机构签订劳动合同，劳务派遣机构与用人单位签订劳动合同。
在《外国人在中国就业管理条例》中，有一条特别值得注意：禁止公民雇用外国人。
这也是国际惯例：菲律宾女佣属于低端劳动力输出，世界上大多数国家为了保护本国相关员工的就业机会，对外国低端劳动力的输入有很大的限制。
也就是说，在中国雇佣的“菲佣”基本都是非法的。
此次宁波边防支队抓获的部分“菲佣”被称为“‘三非人’”：非法入境、非法居留、非法就业。 这就是原因。
既然违法，被扣押后，就会受到惩罚。 因此，这些人都被遣返了，他们的雇主也受到了惩罚：不仅被罚款，还得承担回国机票。
通知内容阐释“民意”
宁波边防支队此次通报传达了很多信息。
首先是用工成本，绝对不低：
“中介”每次成功介绍一名外籍公务员，可以获得7万多元的中介费，其中包括3万多元的中介费、9千多元的介绍费以及约3万元的工资。外国仆人。 委员会。
薪资水平也比国内保姆高：一个月可以拿到七八千元。
将两项加在一起宁波私人侦查，可以看出，雇用这些外籍妇女的家庭收入应该不低。
工作内容也比较特别：主要负责教孩子英语和做家务，但不是最重要的点。
由此可见，这些家庭聘请“菲佣”的主要目的是为孩子找一位讲英语的“家庭教师”，营造英语环境。 主要目的不是提供家政服务。
从这篇报道中可以看出，这符合“菲律宾女佣”的“民间印象”：英语流利、服务优质、本科以上学历。
这三件事可能就是一些家庭明知这是非法的，仍然雇用他们的原因。
那么我们看看，这个目标真的能实现吗？
菲律宾女佣真的可以当英语家教吗？
此次宁波边防支队抓获的“三非法”人员中，除了菲律宾人外，还有印尼人。 也就是说，他们实际上打着“菲律宾女佣”的旗号，雇佣印尼女孩。