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研究工作的主题是“如何充分发挥专业副总裁的技术优势,促进公司技术相关工作的提升”。 座谈会上怎么找正规的私家侦探 宁波 ,专业部门的副院长、总工程师积极发言,分析了技术控制、技术管理、技术人员培训和技术能力提升等方面存在的问题,提出了切实有效的建议。
严光华听取汇报后,对各专业副院长在技术工作中的辛勤付出和高度责任感表示肯定和感谢,并对下一阶段工作提出三点要求。
一是强化责任意识,当好专业发展带头人。 专业副总裁是公司的高级技术人才,是公司发展的重要支撑力量。 他必须胸怀公司大局,勇于挑起整个专业发展的重担,紧跟前沿技术,不断拓展应用领域,推动专业能力建设和公司业务发展迈上新台阶。
二是增强主动性专业的调查公司,做好项目设计的“主心骨”。 专业副总要充分发挥自身的技术优势,在项目策划和实施的全过程中主动作为公司召开专业副总工程师科研座谈会,加强源头把控,既要严格把关,又要认真指导、协调解决项目实施过程中的重点难点问题。 要主动深入青年设计师,开展心心交流,“名师带高徒”,做好技术传承和发展,培养一批技能过硬、素质过硬的青年技术骨干。
三是创新工作方式,树立专业副院长的技术权威。 各部门要认真总结分析座谈会提出的问题,创新思路,积极行动,加快解决制约公司发展的关键问题。 要支持专业副总裁树立技术权威,促进公司整体形象和品牌的提升,助力生产经营可持续发展。
第一综合院、第二综合院、工程智能部、建筑规划院设计业务负责人与公司级专业副院长、总工程师、部门级专业副院长参加交流座谈。
结尾
供稿人:李成、唐晓静 科技质量部