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或许是受到某国企领导的影响，一份引人注目的红头文件近日在网络上引起广泛讨论。据极目新闻报道，浙江温州一家公司发布了一份《关于严禁婚外情、出轨通告》，声称“公司已婚员工若发现有婚外情、出轨、包养小三等不良行为，一经发现，一律予以辞退”。
公司负责人表示，这样做是为了鼓励员工珍惜家庭和睦，保持工作稳定。尽管这一决定引发争议，但公司透露，目前尚未发现任何员工违反规定。
他们是“勇敢战斗，守护爱情”的拥护者，还是“谨慎保守，珍惜家庭”的追随者？这是一个值得探讨的话题。对于这个问题，有人会认为婚外情、出轨不仅伤害家庭，更严重的，还会对工作产生负面影响。但也有人认为宁波分离小三公司，公司的规定过于死板，员工无法自由选择自己的感情生活。
虽然公司通过发出这样的通知，可能没有法律依据来解除劳动合同宁波婚外情公司，但也提醒我们要树立正确的价值观公司发红头文件：关于严禁婚外情、出轨通知，避免不良行为给公司和个人带来负面影响。因此，我们应该认真思考如何平衡工作和家庭生活，让自己成为一个真正的“四不好员工”：不出轨、不出小三、不出婚外情、不离婚。毕竟幸福的家庭，才会培养出更多优秀、有责任感的员工。
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